Durata ore: 22
» RISULTATO ATTESO/FINALITÀ
L’unità formativa ha lo scopo di sviluppare nei partecipanti le loro capacità di influenzare il proprio contesto professionale.
» ATTIVITÀ A SOSTEGNO DELLA PRESTAZIONE
- Analizzare il proprio stile attributivo e la propria motivazione lavorativa
- Collocare il proprio ruolo all’interno della propria azienda, individuandone i “confini”
- Riconoscere eventuali difficoltà in ambito organizzativo
- Ridefinire il proprio ruolo organizzativo
» CONTENUTI/SAPERI TEORICI MINIMI
- Empowerment individuale: stile attributivo, autoefficacia e progettualità
- L’azienda e i ruoli organizzativi
- I valori professionali e i valori organizzativi
- L’empowerment all’interno del contesto organizzativo
- La gestione delle relazioni e dei conflitti professionali
- Il superamento delle criticità nel contesto aziendale (Il tempo, gli incarichi, la responsabilità, …)